پرستار بچه در خانه
پرستار بچه در منزل مزایا و معایبی دارد. اکثر والدین نگران فرزند خود در این زمینه هستند و نمی توانند به هرکسی اعتماد کنند. از طرفی به دلایلی که دارند، ترجیح می دهند کودک را از سنین پایین در مهد کودک نگذارند. اگر بخواهیم به صورت مختصر معایب و مزایای استخدام پرستار بچه در منزل را بیان کنیم، می توان به موارد زیر اشاره کرد:
والدین صبح‌ها دغدغه ندارند که لباس فرزند را برای رفتن به مهد کودک بپوشانند و وسایلش را آماده کنند.
استخدام پرستار بچه در منزل ، باعث می شود فرزند در محیط منزل بماند و خواب و خوراکش می تواند طبق برنامه باشد و طبق برنامه‌ی شما بخورد و بخوابد.
استخدام پرستار کودک در منزل و با وجود پرستار کودک ، برنامه ریزی انعطاف بیشتری دارد و می توان برنامه خود را با پرستار بچه تنظیم کرد یا بعضی اوقات تغییر داد اما مهدکودک اینگونه نیست.
برای پرستار بچه نمی توان به هرکسی اعتماد کرد و باید از یک مرکز پرستاری از کودک ، پرستار سالمند ، پرستاری در منزل و مراقبت در منزل که دارای نیروهای با تجربه است برای این منظور استفاده کرد.
اگر از پرستار خود راضی نبودید، می توانید از طریق مرکز پرستاری در منزل و پرستار بچه که پرستار را استخدام کرده است ، اقدام کنید و آن ها جایگزین مناسب دیگری برای شما پیدا کنند.
هم چنین شما می توانید با استخدام پرستار کودک در منزل ، ساعات حضور در منزل را برای پرستار کودک مشخص کنید. ساعاتی که پرستار نمیتواند در منزل حضور داشته باشد چه به صورت موقتی و چه دائمی ، می توانید از پرستار دیگری استفاده کنید و پرستار جایگزین داشته باشید.
مراقبت در منزل از کودک و استخدام پرستار کودک در منزل باعث می شود که کودک کمتر با کودکان همسن خود در ارتباط باشد و مانند مهدکودک نیست. برای جبران این مسئله و جلوگیری از مشکلات بعدی، می توانید کودک را در کلاس های دیگری مانند نقاشی یا آموزشی ثبت نام کنید یا او را به گردش ببرید تا با کودکان دیگر در تعامل و ارتباط باشد. این موضوع را با مرکز پرستاری از کودک در میان بگذارید.
هزینه پرستاری و مراقبت در منزل از کودک بالا می باشد ولی به دلیل مزایایی که دارد والدین شاغل ترجیح می دهند چنین هزینه ای را پرداخت کنند و به خاطر کودک مجبور شوند شغل خود را کنار بگذارند.
چون که مراقبت در منزل ، پرستاری در منزل ، پرستار سالمند و پرستار بچه از مشاغل خانگی به شمار می آید، مالیات امنیت اجتماعی و پرداختش به عهده کارفرماست.
[ بازدید : 46 ] [ امتیاز : 0 ] [ نظر شما : ]
